Planningsgesprek
Doelen bepalen, afspraken maken en POP-acties inplannen.
Maak jouw bedrijfsstrategie concreet.
Pulse is een Performance Management-platform dat organisaties helpt hun bedrijfsstrategie te vertalen naar persoonlijke doelstellingen, afspraken en POP-acties voor hun medewerkers. Het platform gebruikt gegevensanalyse en kunstmatige intelligentie (AI) om bruikbare inzichten en adviezen te generen voor leidinggevenden en HR-professionals.
Jouw cyclus in Pulse
Bepaal zelf de frequentie, de onderwerpen en het type gesprek in de Performance Cyclus.
Automatisch verslag
Verlies geen tijd meer aan het handmatig uitwerken van gespreksverslagen. Onze automatische verslaglegging maakt het een stuk makkelijker!
Insights & rapportages
Trends en ontwikkelingen binnen je personeelsbestand zijn gemakkelijk te genereren, evenals de afgesproken POP-acties en operationele doelstellingen.
Team dashboard
Investeer als leidinggevende heel direct in de ontwikkeling van het team door concrete doelen te bepalen, POP-acties vast te leggen en afspraken in te plannen!
De meest voorkomende Performance Cyclus in Pulse
-
-
Voortgangsgesprek
Tussenstand meten, prestaties monitoren en feedback verwerken.
-
Evaluatiegesprek
Eindstand opmaken, prestaties beoordelen en POP-acties aftekenen.
Weet wat erin jouw bedrijf speelt.
Pulse geeft gebruiksklaar inzicht in de prestaties van medewerkers, hun persoonlijke ontwikkeling en hun prestatie binnen het team. Je bent minder tijd kwijt aan het opvolgen van afspraken, het bedenken van actiepunten, het voorbereiden van evaluatiegesprekken en de administratie ervan.
Pulse maakt het evaluatieproces makkelijk, simpel en tóch persoonlijk.
Als directeur had ik weinig overzicht van de evaluatiegesprekken. Met Pulse heb ik een systeem dat het voeren en vastleggen van gesprekken een stuk eenvoudiger maakt. Lees het verhaalRené Klomp, Hartgerink & Klomp.
Onze klanten
Al meer dan 50 bedrijven gingen u voor!
