Bellen
Maandag t/m Vrijdag tussen 08:30 - 17:00.
Zaterdag tussen 12:00 - 17:00.
Zondag zijn wij gesloten.
Vragen over Pulse
Algemeen
- Hoe ziet een evaluatiecyclus er 'normaal' gesproken uit?
De evaluatiecyclus verschilt per bedrijf. Bij de meeste bedrijven vinden er jaarlijks twee gesprekken plaats: het functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek. Wij adviseren om de evaluatiecyclus uit te breiden naar drie gesprekken, waarbij elk gesprek een ander doel heeft. Het planningsgesprek voor in het begin van het jaar, specifiek bedoelt voor het vaststellen van concrete doelen/ontwikkelpunten. Vervolgens raden wij een voortgangsgesprek halverwege het jaar aan, om de tussenstand te kunnen meten. Tot slot het ontwikkelgesprek, waarin behaalde scores worden besproken en er gekeken wordt naar de eindstand op het gebied van persoonlijke ontwikkeling van de medewerker.
- Wij maken al gebruik van een Performance Cyclus, kunnen de gespreksonderwerpen in Pulse geïntegreerd worden?
Ja. Pulse biedt de mogelijkheid om zelf de frequentie, de gespreksonderwerpen en het type gesprek van het evaluatiemoment en de cyclus te bepalen. Zo kun je jouw bestaande cyclus in Pulse verwerken.
In Pulse kan je als beheerder onderstaande gespreksonderwerpen en -componenten toevoegen aan een evaluatiemoment:
- Competenties (POP-acties)
- Match-competenties (duurzame inzetbaarheid)
- Open gespreksonderwerpen (ambitie, verzuim en opleidingen)
- Kernwaarden (bedrijfswaarden)
- Operationele doelstellingen (op individueel - en functieniveau)
- Eindscore (automatisch voorgestelde eindbeoordeling door een AI-gedreven formule)
- Score manager (waardering leidinggevende)
- Overige bespreekpunten (volledig naar wens in te vullen)
- Werkt Pulse in elke browser en op elk device?
Zeker, Pulse werkt op elk device en in elke browser! Wel raden wij Chrome aan voor een optimale gebruikerservaring, daar werken wij tenslotte zelf ook in.
Over de implementatie
- Wat zijn de belangrijkste stappen in het implementatieproces van Pulse?
Het evalueren van de huidige HR-processen van jouw organisatie, het inventariseren van de vereisten, het configureren van jouw Pulse-omgeving en het trainen van de leidinggevenden. Als Pulse volledig naar wens is ingericht kan de eerste gespreksronde plaatsvinden!
- Hoe kan ik ervoor zorgen dat de implementatie van Pulse soepel verloopt?
Om ervoor te zorgen dat de implementatie van Pulse soepel verloopt, zorgen wij ervoor dat jouw bedrijf nou betrokken is bij de inrichting van het platform. Wij bieden uitgebreid ondersteuning aan jouw medewerkers. Bovendien hebben we regelmatig contact om te evalueren of de oplossing aan de verwachtingen voldoet. Dat is ook belangrijk voor de doorontwikkeling van Pulse, waar wij jouw bedrijf graag bij betrekken.
- Hoe lang duurt het voordat ik mijn Pulse-omgeving kan gebruiken?
In principe richten wij de Pulse-omgeving van jouw bedrijf binnen enkele werkdagen in. Dit is echter sterk afhankelijk van de omvang van het betreffende bedrijf en of er sprake is van een HR-integratie met het personeelssysteem.
- Wij zijn onderdeel van een grote organisatie, maar zouden graag op onze vestiging Pulse willen gebruiken. Kan dat?
Zeker. Pulse is gemakkelijk uit te breiden over meerdere afdelingen en/of vestigingen. Dus als jij graag op één vestiging of afdeling met een 'Pilot' wilt beginnen, dan kan dat!
- Ik weet niet goed of een HR-integratie voor mijn bedrijf nuttig is, kan ik advies krijgen?
Zeker. Wij geven geheel gratis en vrijblijvend advies over de implementatie en het gebruik van Pulse binnen jouw organisatie. Samen kijken we of een HR-integratie binnen uw bedrijf van toegevoegde waarde kan zijn. Onze experts vertellen je graag meer!
Over de offerte
- Wat kost het om Pulse te gebruiken?
Wij rekenen een standaard maandelijks tarief per gebruiker. Daarbij hanteren wij geen aansluit-/inrichtingskosten, tenzij er een HR-integratie gebouwd dient te worden.
Voorbeeld:
Het voorbeeldbedrijf bestaat uit 50 medewerkers, waarvan 4 leidinggevenden en 2 directieleden. Het bedrijf geeft aan geen gebruik te willen maken van een HR-integratie.
Het voorbeeldbedrijf ontvangt gratis - en vrijblijvend advies en kiest ervoor om hun Performance Cyclus in Pulse te integreren. Ze betalen, zoals gebruikelijk, geen aansluit-/inrichtingskosten. Onder de streep betaalt het bedrijf slechts 200 euro per maand aan abonnementsgelden.
- Hoe lang is de offerte geldig?
De geldigheidsduur van deze offerte bedraagt 4 weken na dagtekening.
- Kan ik op mijn offerte korting krijgen?
Wij stemmen de offerte af op de omvang - en eventueel de HR-integratie - van jouw organisatie. Wij rekenen een standaard tarief van € 4,00 per gebruiker per maand. De korting ontvang je als er meer dan 100 gebruikers in Pulse zitten, in de vorm van een staffelkorting. Bij ons kun je ervan uitgaan dat je bijna altijd de laagste prijs betaald!
Neem contact op met het Pulse team!
Vul onderstaand formulier in en wij nemen binnen 24 uur contact op.
Mailen
Contact opnemen wanneer het jou uitkomt? Vul het contactformulier in of stuur ons een mail.
Adres
Langskomen voor een gesprek met een goede kop koffie? Je vindt ons op onderstaand adres.