Ontwikkeling op basis van gesprekken.
Veel evaluatieformulieren worden onnodig zwaar. Niet omdat er vragen worden gesteld, maar omdat alles tegelijk open en uitgebreid moet worden ingevuld.
Pulse kiest bewust voor een andere opzet: eerst structuur en overzicht en alleen verdieping waar dat echt iets toevoegt
Ruimte voor het gesprek, niet alleen de score.
Pulse is niet alleen ingericht om afspraken vast te leggen, maar ook om stil te staan bij hoe het écht gaat met iemand.
Daarom is er in het evaluatieformulier bewust ruimte voor reflectie en open vragen. Over werk, energie, samenwerking en wat iemand bezighoudt, op een manier die past bij het gesprek.
Die vragen zijn geen verplicht invuloefening. Ze helpen om het gesprek te verdiepen, zonder het zwaarder te maken dan nodig.
Zo blijft het evaluatiemoment menselijk, terwijl de vastlegging overzichtelijk en werkbaar blijft.
