Overzicht van gesprekken.

In één overzicht zie je de status van alle gesprekken.
Pulse helpt je herinneren wat nog moet gebeuren
en voorkomt dat gesprekken half of onvolledig blijven.

Zo blijft het evaluatieproces overzichtelijk
en wordt alles correct vastgelegd.

Geen twijfel over de voortgang.

Je ziet direct of medewerker en leidinggevende de voorbereiding hebben ingevuld én of het gesprek klaar is voor de laatste fase: het gesprek.

Ontwikkeling zichtbaar per competentie.

Competenties worden beoordeeld tijdens evaluatiegesprekken.
Door scores per gesprek vast te leggen, zie je hoe een medewerker
zich over meerdere momenten ontwikkelt.

Van afspraak naar opvolging.

Ontwikkelafspraken die tijdens het gesprek worden gemaakt,
worden in Pulse vastgelegd als concrete POP-acties.

Als leidinggevende zie je in één overzicht welke acties lopen,
wat is afgerond en waar opvolging nodig is.
Medewerkers zien hun eigen acties terug in hun dashboard.

Zo wordt ontwikkeling niet iets voor het volgende gesprek,
maar iets dat tussendoor aandacht blijft krijgen.