Release Q1-2026

Release Q1-2026

AFAS koppeling, nu nog beter én volledig geautomatiseerd in eigen beheer.

• Automatische synchronisatie: Gegevens worden dagelijks gesynchroniseerd, waardoor het beheer van Pulse volledig automatisch verloopt. Geen handmatige handelingen meer nodig.
• Flexibele datavelden: Haal eenvoudig aanvullende medewerkerinformatie op en bepaal zelf welke gegevens zichtbaar zijn in het persoonlijke dashboard.
• Documentarchivering: Gespreksdocumenten worden automatisch opgeslagen in het dossier van de medewerker in AFAS.
• Setup-wizard: Richt de koppeling binnen enkele minuten in of pas deze eenvoudig aan via de setup-wizard.

Evaluatiemomenten, volledig modulair ingericht.

• Gespreksonderwerpen: Competenties zijn niet langer een verplicht onderdeel. Je bepaalt zelf welke onderwerpen je bespreekt.
• Gebruik Pulse voor elk type gesprek: van einde-proeftijdgesprekken tot promotie- of verbetertrajecten.

Werkbeleving, nieuw onderwerp binnen het evaluatiemoment.

• Werkbeleving: vervangt het onderwerp ‘Waardering leidinggevende’.
  • Meet eenvoudig hoe medewerkers hun werk, leidinggevende en werkomgeving ervaren.
  • Stel zelf vragen samen, pas ze aan of maak ze inactief per gesprek.
  • Werkbeleving is een voorproefje van de uitgebreide medewerkerstevredenheidsonderzoeken en enquêtes die wij later dit jaar introduceren.

Eindopmerkingen, nu apart inzichtelijk per evaluatiemoment.

• Met Eindopmerkingen leg eenvoudig afspraken of opmerkingen vast aan het einde van een gesprek.
• Deze zijn direct terug te vinden in het persoonlijke dashboard van de medewerker.

Gespreksdocumenten, verbeterd en overzichtelijker vormgegeven.

• De opmaak van de evaluatiebrief en het formulier zijn aangepast voor betere leesbaarheid en een nóg professionelere uitstraling.

Gebruik je Pulse maar mis je nog iets in de nieuwe versie? Laat het ons weten via info@pulse-hrm.nl.

Als gebruiker is jouw Pulse-omgeving vanaf heden automatisch geüpdatet naar de nieuwste versie!